一是严格执行进出企业人员测量体温、佩戴口罩、登记管理制度

二是建立健全健康管理制度，企业员工要全天佩戴口罩，要安排专人每日测量员工体温，问询健康状况，并按1人1表登记

三是食堂不要集中供餐、员工实行错峰、分餐就餐，避免人员密集

四是必须对重点场所进行预防性日消毒

五是严禁住宿人员串门、聚餐、聚众打牌，最大限度减少人员聚集

要履行疫情防控和生产经营主体责任，周密安排部署，逐级压实责任，实施封闭式管理，精心抓好生产经营、交通组织、餐饮安排、员工上下班管理等各项工作。

案例1：未执行外地返回人员居家隔离观察14天规定，导致企业多人感染隔离。北京某企业员工春节回老家过年。期间与亲朋好友聚会，个别聚集人员虽出现了所谓感冒症状也没在意，正月初六返京次日就到单位上班，正月十五出现症状并检查确诊。由于患者没有进行14天居家隔离观察，导致与确诊患者密切接触的全单位几十人被隔离，同在食堂吃饭的同事被确诊传染，单位运转也受到严重影响。

案例2：聚众聚餐，至多人感染。湖南省某水泥厂员工秦某2月8日确诊为新冠肺炎病例。隔离前，秦某某曾多次与多人共餐，最终导致包括父母、妻子、儿子等在内的10人确诊感染，141名密切接触者被集中隔离观察。

案例3：落实规定做到位，自己患病而未感染家人和他人。李某从武汉返乡后，个人防护意识强，及时向所在社区报告了个人行踪轨迹，居家隔离，做到不外出，不与家人同吃同住，坚持戴口罩，每日监测体温。于2020年2月7日被确诊为新冠肺炎，一家五口人，只有他一人发病。